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タイトル

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テクニカルトレーナー

説明

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私たちは、技術的な知識と教育スキルを兼ね備えた優秀なテクニカルトレーナーを募集しています。テクニカルトレーナーは、社内外の受講者に対して、ITシステム、ソフトウェア、機械装置、製造プロセスなどの技術的な内容を効果的に指導し、スキルの向上を支援する重要な役割を担います。 このポジションでは、トレーニングプログラムの設計、教材の作成、実施、評価までを一貫して担当していただきます。受講者のレベルやニーズに応じたカスタマイズされたトレーニングを提供し、技術的な理解を深めることが求められます。また、最新の技術トレンドや業界動向を常に把握し、トレーニング内容をアップデートすることも重要です。 理想的な候補者は、優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーションスキルを持ち、複雑な技術的概念を分かりやすく説明できる方です。さらに、教育工学や成人教育の知識を有し、学習効果を最大化するための工夫ができる方を歓迎します。 この職種は、IT企業、製造業、エンジニアリング会社、教育機関など、さまざまな業界で活躍の場があります。チームでの協働やプロジェクト管理能力も求められるため、柔軟性とリーダーシップも重要な資質です。 私たちのチームに加わり、次世代の技術者や専門職の育成に貢献しませんか?あなたの知識と経験を活かして、学びの場を創造し、組織の成長を支える役割を担っていただきます。

責任

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  • 技術トレーニングプログラムの企画・設計
  • 教材やマニュアルの作成・更新
  • 社内外の受講者へのトレーニング実施
  • トレーニング効果の評価とフィードバックの収集
  • 技術トレンドの調査と内容のアップデート
  • 他部門との連携によるニーズの把握
  • オンラインおよび対面での講義の実施
  • トレーニングスケジュールの管理
  • 受講者の進捗管理とサポート
  • トレーニングに関するレポート作成

要件

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  • 関連分野での学士号または同等の経験
  • 3年以上の技術トレーニング経験
  • 優れたプレゼンテーションおよびコミュニケーション能力
  • 教育工学または成人教育の知識
  • ITまたは技術分野の専門知識
  • 教材作成スキル(PowerPoint、動画編集など)
  • プロジェクト管理能力
  • 多様な受講者に対応できる柔軟性
  • 日本語での高い言語能力(英語力があれば尚可)
  • チームでの協働経験

潜在的な面接質問

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  • これまでに担当したトレーニング内容について教えてください。
  • 技術的な内容をどのように分かりやすく伝えていますか?
  • 教材作成の経験はありますか?使用したツールは何ですか?
  • 受講者の理解度をどのように評価していますか?
  • オンラインと対面のトレーニングで工夫している点は?
  • 技術トレンドをどのようにキャッチアップしていますか?
  • チームでのプロジェクト経験について教えてください。
  • トレーニングの失敗経験とその改善策を教えてください。
  • 複数のトレーニングを同時に管理した経験はありますか?
  • 受講者からのフィードバックをどのように活用していますか?